|
2007
er europæisk år for lige muligheder for alle
Alle
skal have lige muligheder uanset køn, alder, etnicitet, handicap,
tro og seksuel orientering. Derfor skal Danmark ligesom resten af
EU sætte fokus på oplysning omkring ligebehandling i 2007
EU
har udnævnt år 2007 til europæisk år for lige muligheder for
alle. I Danmark har social- og ligestillingsminister
Eva Kjer Hansen
ansvaret for en handlingsplan for
året, som blandt andet indeholder et fælles klagenævn,
kampagner og en pris for mangfoldighed i arbejdslivet.
-
Mangfoldighed og ligestilling kan betale sig! Det ved vi fra flere
internationale eksempler, at mangfoldighed fører til nytænkning,
og dermed til konkurrencefordele og vækst, siger social- og
ligestillingsminister Eva Kjer Hansen.
Ministeren
har nedsat en styregruppe med 27 medlemmer fra relevante
organisationer og myndigheder, som har udarbejdet en handlingsplan
for året. Handlingsplanen fokuserer på at fremme mangfoldighed,
fjerne fordomme og beskytte mod ulovlig forskelsbehandling.
I
handlingsplanen fremgår det, at der er brug for at øge
bevidstheden i samfundet om, hvornår det er forbudt at
forskelsbehandle, og at forskelsbehandling kan føre til
sanktioner. I løbet af året vil befolkningen derfor blive mål
for en række forskellige initiativer som debatpjecer, spil og
plakater. Endelig vil Institut for Menneskerettigheder uddele en
pris for ’Mangfoldighed i Arbejdslivet’ til en virksomhed, der
aktivt fremmer mangfoldigheden, ligesom Integrationsministeriet
uddeler fire integrationspriser til folk, der gør en særlig
indsats for integration.
Der
vil som opstart på året blive lanceret et teaterevent der vil
blive vist flere steder i landet. Derudover
kan organisationer, grupper af personer eller enkeltpersoner søge
om penge fra tre forskellige puljer, hvis de har nogle gode ideer
til, hvordan de kan fremme lige muligheder for alle. I alt er der
2 millioner kroner i de tre puljer, og et projekt kan opnå en støtte
på op til 100.000 kroner. Så det er bare med at gå i tænkeboks.
-
Vi samarbejder med en vifte af organisationer om at gøre 2007 til
et år, hvor det enkelte menneskes særlige kvaliteter og
ressourcer skal nyde respekt, anerkendelse og lydhørhed.
Regeringen kommer også med en række initiativer, som skal styrke
indsatsen mod forskelsbehandling, og jeg vil opfordre
erhvervslivet til også at tage mangfoldigheden ind i sine
visioner, siger social- og ligestillingsministeren.
I
handlingsplanen er fire begreber udpeget som centrale for lige
muligheder for alle: Rettigheder, anerkendelse, respekt og repræsentation.
Begreberne skal alle gøres levende i løbet af året igennem
forskellige aktiviteter og initiativer.
Læs
meget mere på www.lige07.dk
Yderligere
oplysninger:
Gorm
Fogh Scherfig, fuldmægtig: 33 92 39 89
Pressekontakt:
Søren Gregersen
, pressesekretær: 33 92 47 49 / 40
70 69 01
|
Webredaktørens
kommentarer.
Fra Ligestillingsscenen vil jeg hermed ønske dette tiltag
velkomment. Jeg håber at det også vil inkludere nye rettigheder
for mænd.
Jeg vil tage udgangspunkt i de 4 centrale begreber, og vil pege
på:
- mænds rettigheder skal have et løft på forskellige
områder, f.eks. skal mænd have lige så stor mulighed for barsel
som kvinder - om det så skal være gennem øremærkning af
mandens barselsorlov eller gennem tilskud til arbejdsgivere når
de giver mænd barselsorlov eller gennem holdningsændring af
arbejdsgivere og kvinder til at opfatte mænds ønske om
barselsorlov som ønskelig.
- mænd vil gerne anerkendes for at de spiller en aktiv rolle
for børn opdragelse, inddragelse og uddannelse. Mænd og kvinder
leger, læser og arbejder på forskellig måde og det er vigtigt
for børns udvikling at have begge indfaldsvinkler.
- mænd vil gerne respekteres selvom de ikke følger den
slagne (forventede) vej og bliver hovedforsørger, eller dedikeret
arbejdshest. Hvis de skulle have lyst til at gå hjemme og passe
hus og børn, måske kun deltids, så skal de føle at
offentlighed, arbejdsgivere og kvinder respekterer deres valg og
støtter det fuldt ud.
- mænd skal gerne være lige-repræsenteret i udvalg
hvor kvinder i dag er overrepræsenteret. Uden at jeg har in-side
viden om MK-fordelingen vil jeg pege på: socialforvaltninger, de
udvalg i (se tidligere) statsamter hvor man afgør
forældremyndighed ved skilsmisse, ved udvalg der afgør indholdet
i pædagoguddannelser. Det er områder hvor jeg opfatter at
kvinde-holdninger har overvægt.
|