Ligestilling NU - Arbejdsliv |
Kvinder vælger selv lavtlønsjob af Christian Rask
Analyse tilbageviser regeringens påstand om "uforklarlig lønforskel"
mellem mænd og kvinder.
Ligeløn
Resume (af redaktøren)(Uddrag fra artiklerne nederst på siden) Ligestillingsministeren og arbejdsministeren har brugt en SFI-undersøgelse til at forklare en 12 procents lønforskel mellem kvinder og mænd for samme arbejde. SFI-forskeren siger at det kan undersøgelsen slet ikke bruges til at vise. DA afviser lønforskellen – bl.a. ud fra at undersøgelsen kun deler de undersøgte personers arbejdsfunktioner op i 8 forskellige arbejdsfunktioner mens DA har 500 forskellige arbejdsfunktioner for de samme personer.
|
Kommentar (af redaktøren)Vores ligestillingsminister har nok skudt ved siden af – men giver ikke så let op. Det ser, ifølge DA, ud til at vi rent faktisk har ligeløn for lige arbejde. Det skulle kvindeorganisationerne acceptere – og så i øvrigt arbejde på at få flere af de arbejdsmarkedspolitiske forskelle ud af verden. En af den jeg vil pege på er at mænd ofte ikke tager barselsorlov. Baggrunden er oftest at kvinder gifter sig med en mand der tjener mere – derved bliver det et større økonomisk offer for familien at give manden retten til barselsorlov, og det kan økonomien oftest ikke klare. Så derved er det faktisk økonomien der er synderen, selv om det bliver manden, der får skylden. Mulighed 1: Problemet kunne delvist afhjælpes ved at man giver en procentdel af lønnen for den der holder barselsorlov, og ikke et fast beløb. Mulighed 2: Kvinderne kunne acceptere den velfærdsnedgang det er at give manden plads til at være far og give barnet den gevinst det er at have en far som nær person.
Derudover kunne det da være helt fint hvis kvinderne påtog sig et lige så stort ansvar for at være "skaffedyr" som manden hidtil har haft.
|
Kvinder vælger selv lavtlønsjob (Uddrag)
Analyse tilbageviser regeringens påstand om "uforklarlig lønforskel"
mellem mænd og kvinder.
Ligeløn
... DA (Dansk Arbejdsgiverforening) afviser Socialforsknings Instituttets (SFI) undersøgelse, som
ligestillingsministeren og arbejdsministeren har brugt som påstand til en
"uforklarlig lønforskel" på 12 procent mellem mænd og kvinder.
...
Og DA får opbakning af forskeren bag SFI-undersøgelsen. "Man kan ikke ud fra min undersøgelse påvise eller afvise nogen form for
løndiskrimination" siger Lisbeth Pedersen til Arbejdsmarkedspolitisk
Agenda.
DA’s analyse kan (muligvis) findes på hjemmesiden www.da.dk.
Af Christian Rask; cro@sondagsavisen.dk
Kilde: Søndagsavisen/region 01; 4.marts 2001.
Lotte Bundsgaard afviser misbrug af SFI-undersøgelse. (Uddrag)
... DA raser over, at ligestillingsminister Lotte Bundsgaard fastholder, at kvinder
tjener 12 pct. mindre end mænd for at udføre samme arbejde.
... Ligestillingsminister Lotte Bundsgaard, Soc., siger at kvinder tjener 12 pct. mindre
end mænd ... og hun bygger det på en undersøgelse fra Socialforsknings-instituttet (SFI).
Problemet er blot, at forskeren Lisbeth Pedersen bag undersøgelsen siger, at
undersøgelsen netop ikke kan påvise, at der er den løndiskrimination på 12
procent, som Lotte Bundsgaard hævder, der er.
... Cheføkonom Jan Kæraa fra LO mener, at der er meget få tilfælde, hvor
kvinder tjener mindre end mænd for at udføre det samme arbejde. Han henviser
til de få ligelønssager, der er blevet rejst gennem 25 år.
... "Kønsopdelingen
at arbejdsmarkedet er et reelt problem, som jeg mener er uheldigt. Men det har
bare ikke noget at gøre med løndiskrimination. Hvis kvinder i højere grad
valgte de fag, hvor lønnen er højere, så ville vi ikke se de
indkomstforskelle, der findes mellem mænd og kvinder, så enkelt er det"
mener Jørn Neergaard Larsen fra DA.
Af Morten Herrup Poulsen;
Kilde: Søndagsavisen/region 01; 18.marts 2001